Ondernemerszonen zijn uniek! Ze zijn vaak praktisch én theoretisch opgeleid. Om een ondernemerszoon te zijn, daar hoef je niets voor te doen. Je krijgt de titel vanzelf mee.

Ondernemerszonen;

• plaatsen zichzelf vaak boven de eigenaar en spelen graag de baas;

• zijn vaak het geweten van hun vader, of doen er in ieder geval alles aan ‘het te weten’.;

• voelen zich de eigenaar terwijl ze dat op papier echt niet altijd zijn;

• praten niet makkelijk over het feit dat ze ondernemerszoon zijn, vaak beseffen ze zich hun uniciteit ook helemaal niet;

• weten onbewust dan hun lichamelijke klachten samen hangen met ‘de zaak’, ‘de firma’ of het familiebedrijf.

• beseffen zich niet wat voor unieke competenties ze hebben maar vervloeken ze vaak ook;

• werken hard en werken stug door, vinden dit normaal en gaan daarna vaak nog veel harder werken, op zoek naar erkenning die vaak nooit komt….;

• zoeken vaak de verkeerde hulp, met de stellige overtuiging dat toch niemand ze begrijpt;

• vinden soms uiteindelijk wel hulp maar worden dan de hulpverlener van de hulp, daarmee bevestigen ze wederom aan zichzelf dat echt niemand ze begrijpt…;

• denken en voelen dat weglopen, of afscheid nemen van dat waar ze al zo lang loyaal aan zijn, een zwaktebod is naar zichzelf en hun familie. Terwijl het stiekem misschien toch wel een opluchting zou zijn;

• weten vaak niet wat ze dan wel moeten gaan doen in hun carrière als ze het bedrijf willen verlaten;

• weten vaak dat alle mogelijke problemen al lange tijd worden veroorzaakt door de familie, en dat ze dit vooral in zichzelf telkens maar blijven rechtvaardigen en bagatelliseren;

• weten vaak onvoldoende wie ze zelf zijn, laat staan dat ze weten wie hun vader of opa is of is geweest;

Dat betekent dus zeker niet dat het dragen van de titel Ondernemerszoon eenvoudig is. Het weegt soms zwaar.

“Elke ondernemerszoon kan een succesvol eigen bestaan opbouwen binnen en buiten het bedrijf van zijn familie. Ook jij!”